国人膜拜Gucci Gucci视国人为贱民

日前两名古驰(GUCCI)辞职员工向媒体爆料，指责这家世界闻名的顶级奢侈品公司管理方式“非人性”，内容包括喝水、上厕所要报告，高强度工作导致多名怀孕员工流产等。这一消息再度刺激人们对“血汗工厂”的敏感神经。 GUCCI对员工的行为规定有100多项，其中很多规定无视员工的生理需求。例如，上班期间喝水必须要向上级申请，上洗手间必须得到许可，且限制在5分钟内等。这一消息再度刺激人们对“血汗工厂”的敏感神经。
 

辞职员工称GUCCI“长满虱子”

5名自称曾在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工日前在网络上发表公开信，指责“GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”

爆料员工称，GUCCI对员工的行为规定有100多项，其中很多规定无视员工的生理需求。例如，上班期间喝水必须要向上级申请，上洗手间必须得到许可，且限制在5分钟内等。

两名古驰辞职员工向《新快报》爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作期间，喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，多名怀孕员工曾因此流产。

而如果货品被盗，全体员工都要连带赔偿。一位爆料员工称，在她休婚嫁期间，店里有货品丢失，回来后也被扣钱。但事实上，公司的货品都是买了保险的，“公司一方面可以获得保险赔偿，另一方面又要员工平均分摊，集体扣钱补给公司。”一位在职员工透露，深圳GUCCI旗舰店4年来一共丢了大概40件货品，总价高达20万元左右。

    多个知名品牌使用“血汗工厂”
    多个知名品牌近期亦卷入 “血汗工厂”丑闻。

    今年8月，巴西一个名为“A Liga”的调查性电视节目曝光服装品牌Zara在巴西30多家外包工厂的工人从事着“奴隶”般的工作。工人在肮脏杂乱的厂房里每天工作14小时，一周工作7天。Zara一条牛仔裤在巴西的售价约为200雷亚尔(126美元)，而其生产成本仅为1.8雷亚尔(1.14美元)。生产成本由生产系统中涉及的劳力均分。

Zara公司发言人事后承认巴西工厂确实存在“聘用奴隶工的情况”，同时承诺将加强对生产系统的监督力度，确保此类事件不再发生。

今年7月，运动用品厂商耐克旗下品牌Converse的印尼工厂被投诉虐待员工。据香港文汇报报道，虐待事件涉及2家工厂，其中1家雇用了1万名工人。这些工人每小时只能拿50美分，还经常被主管暴力惩罚，主管还会随意解雇工人，员工即使有医生证明也请不到病假。6名女工曾因未能准时完成60打鞋，被罚在烈日下暴晒。

耐克方面承认这2家厂的工人遭受严重身体和言语虐待，其他生产线亦发生类似事件，但声称无力阻止。

    今年7月，美国劳工组织发布报告称，苹果、惠普和戴尔等全球知名科技公司在中国建立起“血汗工厂”网络，他们应为这些工厂员工自杀事件负责。该组织调查了中国10家工厂，采访了400多名工人。其中有9家强迫工人超时工作，每周最多超时40个小时。

今年8月，深圳一间向迪士尼供货的港资玩具厂，被香港媒体揭发雇用童工、工人严重超时工作及工作环境恶劣，其中工人平均每月加班120个小时，超过法定上限3倍。据报道，工厂在招聘工人时，会让新加入职员工签署一份”自愿加班协议”，以逃避劳动部门监管，协议显示，工人同意每月加班超过法定上限36个小时，但工人揭发说，他们平均每月加班其实高达120个小时。

 GUCCI方面对此回应称，公司目前正在进行调查，将尽快采取必要措施进行妥善处理。

    中国近几年可谓是飞速发展了 ，但是却是畸形的发展 ，我们靠的不是科技创新本名族产品的国际化，而是作为世界上最大的代加工工厂模式赚取最低廉的劳动力价值。gucci事件已经不是个例而是普遍现象，在沿海城市这样的血汗工厂比比皆是，在深圳富士康是最大的龙头企业，电子产品代加工。众所周知，古驰是世界上著名的奢侈品之一，其产品的消费人群是传统意义上的社会“上层人士和高级人士”，他们本身就处在资本市场与运作的高端。而这种近乎不近人情的血汗工厂模式则是赤裸裸的衬托出了底层劳动力的悲哀。