谷话说：长相决定待遇。如今看来，此话不假，甚至一个公司的业绩好坏与CEO的脸型直接搭上了关系。

美国威斯康大学密尔活基分校的研究人员对55位财富500强企业男性CEO的照片进行比较分析后得出一项结论--CEO的脸型与公司的财政业绩有着紧密联系。简单地说，脸部较宽的CEO往往比脸部较窄的|CEO领导的公司业绩好。很显然，如果上面这一切都是真的，那马云就该窃喜，而扎克伯格显然是杯具了……研究者们认为一个人脸部宽度和长度与其好斗性相关。这种脸型与行为之间的联系被认为与睾丸素水平相关联，脸型较宽的男性通常被认为更好斗和更具攻击性，人们通常不是很信任这种脸型的人，因为他们表现得太过具有掌控欲。

"虽然掌控力会给大多数人不好的感觉，但是控制力也会有一些积极的作用。"凡事情都有两面，研究者们得出结论说掌控力过强虽然不是那么招人喜欢，但是他们更能把握大局，而不是拘泥于一些细枝末节，并且执行时更能坚持到底，而这种能力恰恰与公司业绩直接相关。

当然，这项研究结果并不是说你现在就要屁颠屁颠地去找个国字脸的宽脸庞老板，虽然脸型有那么些影响力，但是高层管理团队的思维模式会影响脸型效应。在一切黑白分明非此即彼的"简单世界观"团队中，CEO一言九鼎，那么脸型效应就非常明显，反则尺无足轻重了。

目前沿无证据表明这项研究结果适用于女性。