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品牌词条
安奈儿
2011-11-07 13:4885

 

    企业概况

  1996年11月13日,公司前身“安尼尔童装店”在深圳市华强北女人世界百货开业,启动资金20000元,开 业当天营业额超过800元。1997年6月27日,以100万元资金注册成立深圳市岁孚实业有限公司。1999年注册“Annil安奈儿”品牌,以外发加工的方式开始小批量生产“Annil安奈儿”品牌童装。 1999年,公司逐步走出个体化经营模式,进入品牌化发展路线。2000年开始,以连锁加盟的方式快速进行品牌推广。2001年统一所有终端形象:货柜、店面、POP等。不断获得市场份额的同时,公司着手进行内部管理提升,整合质量管理体系,规范程序文件,于2002年在国内童装行业率先通过“ISO9001:2000质量体系认证”。同年建立会员制度,开始与消费者直接沟通。为配合不断扩展的市场范围,针对市场动态作出及时反应,2004年开始在公司内部推行信息化管理,提高办公效率。
  同步进行KPI绩效考核及工资制度改革,制定了更有激励效果的人力资源政策。公司长期坚持对消费者负责的态度,力保服装面料的环保、健康,并于2004年通过“ISO14024环境标志国际标准I型环境标志认证”。2005年,将业务范围扩展到海外市场,使营销工作与国际接轨,并迅速改良终端形象,统一对外宣传方式,整合公司管理机制,调整组织机构。

       品牌简述

  安奈儿是业界销售过亿龙头型童装品牌,在市场上占有举足轻重的地位和知名度,1996年11月13日,“安 奈儿”童装诞生了。最初给她取名字时,来源于动物“ANIMAL”这个词语,意思是小动物们的好朋友。并从中选出两只可爱的小白兔作为她的形象标志,亲亲相依的形象象征着团结;两只高高竖起的耳朵刚好组成英文“VICTORY”胜利的手势,代表着“Annil”积极向上的精神;同时,“安奈儿”采用明亮的橙黄和纯洁的白做为它的主色调,越发显得活泼、生动,让大家对她过目不忘。如今,她的足迹已经遍布全国各地,以她为形象的“安奈儿”专卖店及专柜已有三百多家。

       创意展厅

  安奈儿特别创意的“兔耳朵”拱门进入展厅,眼前铺陈开的是一片恍如梦中的场景,每一个细节都让人惊 喜,每一样摆设都让人回味。展台依据安奈儿今年的四大服装主题“虫虫奏鸣曲”、“泡泡雨池塘”、“后院的脚踏车”、“贝壳玲珑语”布置,从空间、陈列和涂鸦三大形式去再现童年。
 
  其实最大的亮点莫过于安奈儿对洽谈区的巧思:一排排只有在儿时记忆中才会出现的斑驳课桌在展台现场居然变为原生态的洽谈区,和周围现代精致的童话场景形成冲突美感。
 

       品牌定位

      1. 舒适大方

       结合使用,营造出明快、温馨、和谐的视觉效果,体现“Annil安奈儿”作为绿色环保童装对孩子们身心健康的关爱。

      2. 注重环保

 “Annil安奈儿”注重环保,所有产品均采用纯天然的棉、麻、毛等面料,印花和染色全部为活性环保染料,保证每一件服饰均能让穿上她的小朋友得到健康的呵护;崇尚自然简约、追求自信的设计理念,秉承时尚、休闲、可自由搭配的欧式风格,服装主体与系列配饰均可自由搭配,让每一个穿上安奈儿童装的小朋友都感到自信大方、张扬个性,帮助小朋友做到“自信从小开始”。
 

       发展理念

       只为最好的童装而努力

  安奈儿凭借十多年在童装领域的专业经验和对孩子们的无限爱心,致力于为小朋友提供最健康的服饰。秉 承为儿童提供最健康舒适童装的承诺,安奈儿自成立伊始,便在面料的选用与质量控制方面精益求精。
 
  从面料生产开始,安奈儿安排专业质检人员驻工厂,对面料生产进行全过程、全方位的跟踪检测,确保面料在生产过程中安全无污染;面料采购之后,及时送广东省、深圳市质检局的国家级实验室进行环保指标检测,在权威机构确认面料完全合格后,才允许此批面料进入到下一轮的成衣制作环节;服装加工缝制的过程中,安奈儿一直安排专职专人驻服装加工厂对所有加工过程进行全面的跟踪监测控制,保证缝制过程中无再次污染;成衣制作完成后,公司将服装送技术监督局进行检测,确保检测结果符合标准。经过重重把关、严格检测合格的安奈儿服装,才有机会走上专柜,送达消费者的手中。

     [pagebreak]  通过国际环保检测认证

  正因为安奈儿在面料质量及成衣制作各环节的层层严格把关,安奈儿的童装才在一次次市场调研中,都获得了消费者“面料好,穿着舒适”的一致认可。在国家技术监督局等质检部门的市场抽样检查中,安奈儿也都获得了“良好”的优异结果。2007年,安奈儿作为最早一批童装企业通过国际环保检测认证——“ISO14025环境标志国际标准III型环境标志认证”。由独立第三方权威机构提供的检验报告表明:安奈儿产品的所有检测指标项完全合格。
  每一季的时尚和潮流,推陈出新各式各样美丽的童装,将小朋友们装扮得聪颖可爱。看着他们健康活泼的身影,安奈儿特别想对妈妈们说:让我们一起来努力吧,为小天使们缝制温暖舒适的服装,带给他们无忧无虑的健康美好童年。
 

       夏装全面上市

  在世博期间,国内知名品牌童装安奈儿在园区专柜推出了夏季新品,其考究的面料工艺和独特的产品理念吸引了众多父母和孩子的关注,在园内里掀起了一场品质与时尚的童装风暴。
  衣服是孩子的第二皮肤,为孩子选购服装,舒适是第一关键因素。据悉,安奈儿今年的春夏装产品主打“音乐”理念,将来自于音乐的灵感巧妙融入服装设计,并以优质的面料做成。安奈儿2010年各款夏装产品分别采用了天丝棉牛仔、Model拉架平纹、Pima棉罗纹、丝光等优质面料,具有透气性强、吸汗耐湿、柔软舒适等特点,能够极好地呵护宝宝娇嫩的肌肤。
  这家园区内的安奈儿专卖店的一位员工表示:“夏季为孩子选购贴身衣物,面料一定要讲究,有助于孩子排汗,防止中暑和皮肤过敏。而那些习惯网购的潮妈们,更要在考虑样式、价格之外,不能忽视了面料无刺激、吸水性透气性好、穿着舒适这三个要素。”炎热的夏天已经来到,集舒适与时尚于一身的安奈儿2010新款夏装,将为孩子们营造一个清爽舒适的夏天。
  作为中国童装行业的领先品牌,安奈儿在重视产品设计理念创新的同时,始终坚持“舒适”造衣的理念,不断提升面料选材和制造工艺。安奈儿总经理曹璋对媒体表示,“安奈儿十四年专注于为中国宝宝提供最舒适的童装,我们在面料、印花、烫染等各个环节都有着极其严格的要求,我们希望能够为孩子们提供最舒适的衣服,让他们拥有最美好的童年。”
 

      总经理兼董事长简介

  曹璋,男,深圳市岁孚服装有限公司总经理兼董事长。1969年生于江苏无锡,1991年7月从中国纺织大学机械专业毕业参加工作,1993年底来到深圳,先后做过技术、业务、采购等工作。1996年底开始经营童装店,1999年注册“Annil安奈儿”商标。 2003年荣获“童装行业十大风云人物”称号。2004-2005年就读北京大学光华管理学院EDP,2006年考取中欧国际工商学院EMBA。
 

       总经理专访

   [pagebreak]   尊重童真就是尊重梦想

  印象中服装企业的老总永远有做不完的工作,出乎意料的是,曹璋说自己每天的工作时就几个小时。仅凭 这一点,或许就值得让每天忙到深夜的老板们好好琢磨一下,为什么曹璋可以如此悠闲地管理年产值几个亿的企业?
 
  曹璋的安奈儿,司训是“海纳百川”,你跟他聊天的过程中,会有种很强大的信念在感染你,你可以很清晰地就看到他和团队之间的相互信任,更可贵的是,团队中的手足,对他也抱有知音之惜。毋庸置疑,如此坚不可摧的强大团队,是所有企业家都羡慕的。
 
  “他的个性质朴无华,他的睿智如若洞天”,或许是对曹璋最贴切的印象。他的生活与商业思维奇妙地汇聚在童真服饰中,成就了童话梦想和成功商业模式的和谐融合。
 
  见到曹璋他就开始笑,对我们的采访来说,他已经不陌生了。他说自己一天就只有几个小时的工作时间,其余的时间?像孩子一样,思考和玩。
 
  他就是有这样的资本,你看不到他像普通商人那样的凌厉与威慑,甚至他的办公室都不是锃光瓦亮,而是寻常随意,如他所言,舒服就好。他希望将最轻松最自然的状态融入到服装当中,他的梦想就是尊重孩子的梦想。

       就怕妈妈们不买我的单

  安奈儿发展的速度,业内人都咋舌不已。单单深圳区去年的销售业绩,比前年增长了近20%,比很多品牌全国的销售成绩都要好。当年曹璋与太太从毕业后踏上深圳这片热土的第一天起,就立志要拥有自己的企业。“我知道我自己要做什么。在我们公司服装甚至每一样东西上都能看到我和太太的影子”。
  童装最关键的是面料与质量。曹璋毫不讳言,其实很多服装品牌选择的加工厂是一样的,但出来的产品质量就是不一样,那是因为安奈儿有严格的产品检验程序,绝对不允许有问题的产品上市。曾有一款服装,货期马上就要到了,可是大货出来,却发现有颗粉色的扣子有轻微的色差。很多人说,看不出来的,绝对可以的,而且都已经是成品了,就让它上市吧,不要错过了最好的销售时机。可曹璋却说不行,坚持要撤单打回重做。
  “消费者可能不知道,但我们自己心里很清楚。你做人是真实的,你的衣服就不会骗人。”曹璋的话,简单却意味深长。
  曹璋在请专业顾问公司做市场调查时,得到最多的反馈就是:面料好,舒适,耐穿。很多老顾客说得最多的就是,买安奈儿衣服最大原因就是因为舒适。“所以,我们的广告语‘不一样的舒适’,其实是顾客帮我们总结出来的。”曹璋告诉我们。
  与顾客接触所能获得的信息,是做好企业的重中之重。 “我最怕的,是那些妈妈们不买我的单。”所以他要求公司管理层的每个人每月都必须去“站店”——只有站在那里,那怕只站一天,就会更深切地了解妈妈想要什么,孩子想要什么,他要永远跟他的客户站在一起。

       员工对企业的信任是最大的财富

  谈起安奈儿的团队,曹璋极自信。他认为这是他的骄傲。他发自内心地认为,安奈儿的未来不是他一个人的。他和太太创业到今天,财富只是一个账面数字,现在他们做企业的最大目的,是为员工创造一个美好的未来,希望每一个安奈儿人都能过上他和太太一样的生活。而员工也笃信:安奈儿的未来就是自己的未来,公司做大了,老板一定不会忘了自己。
 
  前些年遇到同行来挖人,曹璋会很紧张。可后来慢慢发现,市场竞争,宁愿对手是狼,这样才有乐趣,如果赢不了就应该认输。对手强大,才更能激发企业的生命力。作为企业的领导者,一定要有胸怀。整个团队中,必须有一致的价值观与认知度;传递到客户手中的产品,永远是一个团队的信念,只有好的团队,才会有好的品牌。
  曹璋总是喜欢在同事们的办公桌前站着聊聊天,问问最近工作的状态,帮他们分析职业前景,帮他们理顺思路。对于这种企业文化,他觉得“更能营造出平等,体现出团队并肩作战的精神力量”。 “把自己看得低一点。永远记得低着头做事,坐你对面的都是你的老板,无论是你的员工,你的供应商,你的经销商。实实在在对他们好。”曹璋相信,他拥有彼此高度认知与信任的战友,就能漂亮地打好每一场仗。一个企业真正的价值不在外表,而是内在的张力与凝聚力。
  安奈儿厚实的人才资本优势让行内人看得眼红,但是他们不知道,曹璋为此曾经付出的艰辛。他相信自己培养出的优秀人才能分清楚什么是最适合他的,他知道企业的成长和壮大需要依靠团队的力量,而他自己,正是这个团队里的一份子,他们有共同的梦想与热爱,他与他的团队在一起,就是实现更大梦想的源动力。
 
  14年的时光,说长不长,说短不短。曹璋用它为安奈儿更为整个童装行业,开启了一个梦想。整装待发,前方更有精彩的天空。[1],力保服装面料的环保、健康,并于2004年通过“ISO14024环境标志国际标准I型环境标志认证”。2005年,将业务范围扩展到海外市场,使营销工作与国际接轨,并迅速改良终端形象,统一对外宣传方式,整合公司管理机制,调整组织机构。

       品牌简述

  安奈儿是业界销售过亿龙头型童装品牌,在市场上占有举足轻重的地位和知名度,1996年11月13日,“安 奈儿”童装诞生了。最初给她取名字时,来源于动物“ANIMAL”这个词语,意思是小动物们的好朋友。并从中选出两只可爱的小白兔作为她的形象标志,亲亲相依的形象象征着团结;两只高高竖起的耳朵刚好组成英文“VICTORY”胜利的手势,代表着“Annil”积极向上的精神;同时,“安奈儿”采用明亮的橙黄和纯洁的白做为它的主色调,越发显得活泼、生动,让大家对她过目不忘。如今,她的足迹已经遍布全国各地,以她为形象的“安奈儿”专卖店及专柜已有三百多家。
 

      [pagebreak]创意展厅

  安奈儿特别创意的“兔耳朵”拱门进入展厅,眼前铺陈开的是一片恍如梦中的场景,每一个细节都让人惊 喜,每一样摆设都让人回味。展台依据安奈儿今年的四大服装主题“虫虫奏鸣曲”、“泡泡雨池塘”、“后院的脚踏车”、“贝壳玲珑语”布置,从空间、陈列和涂鸦三大形式去再现童年。
 
  其实最大的亮点莫过于安奈儿对洽谈区的巧思:一排排只有在儿时记忆中才会出现的斑驳课桌在展台现场居然变为原生态的洽谈区,和周围现代精致的童话场景形成冲突美感。
 

      品牌定位

      舒适大方

  适合2-12岁儿童穿着、舒适大方的中高档休闲环保童装。品牌标识中亲亲相依的两只兔子高高竖起耳朵, 代表安奈儿积极向上、团结互助的精神。商标组合使用的“Annil安奈儿”标准橙色源自胡萝卜的颜色,与白色结合使用,营造出明快、温馨、和谐的视觉效果,体现“Annil安奈儿”作为绿色环保童装对孩子们身心健康的关爱。

      注重环保

  “Annil安奈儿”注重环保,所有产品均采用纯天然的棉、麻、毛等面料,印花和染色全部为活性环保染料,保证每一件服饰均能让穿上她的小朋友得到健康的呵护;崇尚自然简约、追求自信的设计理念,秉承时尚、休闲、可自由搭配的欧式风格,服装主体与系列配饰均可自由搭配,让每一个穿上安奈儿童装的小朋友都感到自信大方、张扬个性,帮助小朋友做到“自信从小开始”。
 

         发展理念

        只为最好的童装而努力

  安奈儿凭借十多年在童装领域的专业经验和对孩子们的无限爱心,致力于为小朋友提供最健康的服饰。秉 承为儿童提供最健康舒适童装的承诺,安奈儿自成立伊始,便在面料的选用与质量控制方面精益求精。
  从面料生产开始,安奈儿安排专业质检人员驻工厂,对面料生产进行全过程、全方位的跟踪检测,确保面料在生产过程中安全无污染;面料采购之后,及时送广东省、深圳市质检局的国家级实验室进行环保指标检测,在权威机构确认面料完全合格后,才允许此批面料进入到下一轮的成衣制作环节;服装加工缝制的过程中,安奈儿一直安排专职专人驻服装加工厂对所有加工过程进行全面的跟踪监测控制,保证缝制过程中无再次污染;成衣制作完成后,公司将服装送技术监督局进行检测,确保检测结果符合标准。经过重重把关、严格检测合格的安奈儿服装,才有机会走上专柜,送达消费者的手中。

       通过国际环保检测认证

  正因为安奈儿在面料质量及成衣制作各环节的层层严格把关,安奈儿的童装才在一次次市场调研中,都获得了消费者“面料好,穿着舒适”的一致认可。在国家技术监督局等质检部门的市场抽样检查中,安奈儿也都获得了“良好”的优异结果。2007年,安奈儿作为最早一批童装企业通过国际环保检测认证——“ISO14025环境标志国际标准III型环境标志认证”。由独立第三方权威机构提供的检验报告表明:安奈儿产品的所有检测指标项完全合格。
  每一季的时尚和潮流,推陈出新各式各样美丽的童装,将小朋友们装扮得聪颖可爱。看着他们健康活泼的身影,安奈儿特别想对妈妈们说:让我们一起来努力吧,为小天使们缝制温暖舒适的服装,带给他们无忧无虑的健康美好童年。
 

     [pagebreak]  夏装全面上市

  在世博期间,国内知名品牌童装安奈儿在园区专柜推出了夏季新品,其考究的面料工艺和独特的产品理念吸引了众多父母和孩子的关注,在园内里掀起了一场品质与时尚的童装风暴。
  衣服是孩子的第二皮肤,为孩子选购服装,舒适是第一关键因素。据悉,安奈儿今年的春夏装产品主打“音乐”理念,将来自于音乐的灵感巧妙融入服装设计,并以优质的面料做成。安奈儿2010年各款夏装产品分别采用了天丝棉牛仔、Model拉架平纹、Pima棉罗纹、丝光等优质面料,具有透气性强、吸汗耐湿、柔软舒适等特点,能够极好地呵护宝宝娇嫩的肌肤。
  这家园区内的安奈儿专卖店的一位员工表示:“夏季为孩子选购贴身衣物,面料一定要讲究,有助于孩子排汗,防止中暑和皮肤过敏。而那些习惯网购的潮妈们,更要在考虑样式、价格之外,不能忽视了面料无刺激、吸水性透气性好、穿着舒适这三个要素。”炎热的夏天已经来到,集舒适与时尚于一身的安奈儿2010新款夏装,将为孩子们营造一个清爽舒适的夏天。
  作为中国童装行业的领先品牌,安奈儿在重视产品设计理念创新的同时,始终坚持“舒适”造衣的理念,不断提升面料选材和制造工艺。安奈儿总经理曹璋对媒体表示,“安奈儿十四年专注于为中国宝宝提供最舒适的童装,我们在面料、印花、烫染等各个环节都有着极其严格的要求,我们希望能够为孩子们提供最舒适的衣服,让他们拥有最美好的童年。”
 

       总经理兼董事长简介

  曹璋,男,深圳市岁孚服装有限公司总经理兼董事长。1969年生于江苏无锡,1991年7月从中国纺织大学机械专业毕业参加工作,1993年底来到深圳,先后做过技术、业务、采购等工作。1996年底开始经营童装店,1999年注册“Annil安奈儿”商标。 2003年荣获“童装行业十大风云人物”称号。2004-2005年就读北京大学光华管理学院EDP,2006年考取中欧国际工商学院EMBA。
 

       总经理专访

       尊重童真就是尊重梦想

  印象中服装企业的老总永远有做不完的工作,出乎意料的是,曹璋说自己每天的工作时就几个小时。仅凭 这一点,或许就值得让每天忙到深夜的老板们好好琢磨一下,为什么曹璋可以如此悠闲地管理年产值几个亿的企业?
 
  曹璋的安奈儿,司训是“海纳百川”,你跟他聊天的过程中,会有种很强大的信念在感染你,你可以很清晰地就看到他和团队之间的相互信任,更可贵的是,团队中的手足,对他也抱有知音之惜。毋庸置疑,如此坚不可摧的强大团队,是所有企业家都羡慕的。
 
  “他的个性质朴无华,他的睿智如若洞天”,或许是对曹璋最贴切的印象。他的生活与商业思维奇妙地汇聚在童真服饰中,成就了童话梦想和成功商业模式的和谐融合。
 
  见到曹璋他就开始笑,对我们的采访来说,他已经不陌生了。他说自己一天就只有几个小时的工作时间,其余的时间?像孩子一样,思考和玩。
 
  他就是有这样的资本,你看不到他像普通商人那样的凌厉与威慑,甚至他的办公室都不是锃光瓦亮,而是寻常随意,如他所言,舒服就好。他希望将最轻松最自然的状态融入到服装当中,他的梦想就是尊重孩子的梦想。

       就怕妈妈们不买我的单

 [pagebreak] 安奈儿发展的速度,业内人都咋舌不已。单单深圳区去年的销售业绩,比前年增长了近20%,比很多品牌全国的销售成绩都要好。当年曹璋与太太从毕业后踏上深圳这片热土的第一天起,就立志要拥有自己的企业。“我知道我自己要做什么。在我们公司服装甚至每一样东西上都能看到我和太太的影子”。
 
  童装最关键的是面料与质量。曹璋毫不讳言,其实很多服装品牌选择的加工厂是一样的,但出来的产品质量就是不一样,那是因为安奈儿有严格的产品检验程序,绝对不允许有问题的产品上市。曾有一款服装,货期马上就要到了,可是大货出来,却发现有颗粉色的扣子有轻微的色差。很多人说,看不出来的,绝对可以的,而且都已经是成品了,就让它上市吧,不要错过了最好的销售时机。可曹璋却说不行,坚持要撤单打回重做。
 
  “消费者可能不知道,但我们自己心里很清楚。你做人是真实的,你的衣服就不会骗人。”曹璋的话,简单却意味深长。
 
  曹璋在请专业顾问公司做市场调查时,得到最多的反馈就是:面料好,舒适,耐穿。很多老顾客说得最多的就是,买安奈儿衣服最大原因就是因为舒适。“所以,我们的广告语‘不一样的舒适’,其实是顾客帮我们总结出来的。”曹璋告诉我们。
 
  与顾客接触所能获得的信息,是做好企业的重中之重。 “我最怕的,是那些妈妈们不买我的单。”所以他要求公司管理层的每个人每月都必须去“站店”——只有站在那里,那怕只站一天,就会更深切地了解妈妈想要什么,孩子想要什么,他要永远跟他的客户站在一起。

       员工对企业的信任是最大的财富

  谈起安奈儿的团队,曹璋极自信。他认为这是他的骄傲。他发自内心地认为,安奈儿的未来不是他一个人的。他和太太创业到今天,财富只是一个账面数字,现在他们做企业的最大目的,是为员工创造一个美好的未来,希望每一个安奈儿人都能过上他和太太一样的生活。而员工也笃信:安奈儿的未来就是自己的未来,公司做大了,老板一定不会忘了自己。
 
  前些年遇到同行来挖人,曹璋会很紧张。可后来慢慢发现,市场竞争,宁愿对手是狼,这样才有乐趣,如果赢不了就应该认输。对手强大,才更能激发企业的生命力。作为企业的领导者,一定要有胸怀。整个团队中,必须有一致的价值观与认知度;传递到客户手中的产品,永远是一个团队的信念,只有好的团队,才会有好的品牌。
 
  曹璋总是喜欢在同事们的办公桌前站着聊聊天,问问最近工作的状态,帮他们分析职业前景,帮他们理顺思路。对于这种企业文化,他觉得“更能营造出平等,体现出团队并肩作战的精神力量”。 “把自己看得低一点。永远记得低着头做事,坐你对面的都是你的老板,无论是你的员工,你的供应商,你的经销商。实实在在对他们好。”曹璋相信,他拥有彼此高度认知与信任的战友,就能漂亮地打好每一场仗。一个企业真正的价值不在外表,而是内在的张力与凝聚力。
 
  安奈儿厚实的人才资本优势让行内人看得眼红,但是他们不知道,曹璋为此曾经付出的艰辛。他相信自己培养出的优秀人才能分清楚什么是最适合他的,他知道企业的成长和壮大需要依靠团队的力量,而他自己,正是这个团队里的一份子,他们有共同的梦想与热爱,他与他的团队在一起,就是实现更大梦想的源动力。
 
  14年的时光,说长不长,说短不短。曹璋用它为安奈儿更为整个童装行业,开启了一个梦想。整装待发,前方更有精彩的天空。
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